JAKARTA (detikgo.com)-Bahwa bentuk dan model Organisasi sangat variatif. Banyak orang suka atau pernah berorganisasi, tetapi tidak tuntas karena berbagai faktor .
Salah satunya dikarenakan tidak tuntasnya seseorang dalam Ber Organisasi karena tidak memahami arti persenyawa-an, Satu hati, Satu Pikiran, dan harus Paham Kebersamaan, ekspektasinya belum sesuai irama yang dia inginkan, atau mungkin Organisasinya ogah bertransformasi.
Padahal dalam sebuah komunitas atau organisasi butuh proses, butuh dedikasi, loyalitas dan bahkan pengorbanan moril dan materiel serta dibutuhkan Totalitas.
Organisasi bukanlah ” gerombolan” tetapi adalah Perkumpulan yang disana ada aturan main. Kalau gerombolan orang tidak ada aturan main, yang ada adalah bertindak dan berpikir menurut keinginan diri sendiri atau apa kata pemimpinnya yang disegani.
Dalam kelompok gerombolan tidak ada rancang bangun untuk mencapai tujuan organisasi, yang ada hanya kerakusan dan ketamakan demi kepentingan dan tujuan beberapa elitnya saja atau segelintir orang.
Berbeda dengan Organisasi. Dalam organisasi ada aturan main yang sudah disepakati. Ada rancang bangun yang ingin dicapai bersama. Artinya Menyatukan hati, Pikiran, dan harapannya serta Totalitas dia gantungkan sepenuhnya dalam organisasi Menyatu dan seirama ibarat Nada tangga lagu. Dalam organisasi ada proses saling percaya, saling asah, asih dan asuh yang menimbulkan trust, kepekaan, harapan dan loyalitas tinggi.
Itu adalah bentuk manifestasi
dan metaformosa yang terus berproses sehingga menjadi lebih berdedikasi, berkarakter, Bermartabat dengan loyalis sungguhan bukan sebagai Penjilat dan bersembunyi dalam topeng sebuah jabatan untuk kepentingan diri sendiri.
“ORGANISASI ADALAH KUMPULAN ORANG BAIK, SATU TIM DALAM PERGERAKANYA, BUKAN BERMAIN TUNGGAL”.
Dengan berkumpulnya orang-orang yang paham apa arti sehati, sepemikran, se-ide dan setujuan maka persenyawa-an dalam organisasi akan sangat cepat terjadi.
Makin hari makin baik dan makin maju. Bukan sebaliknya. Orang yang berprilaku aneh dan selalu menimbulkan masalah, dapat menjadi beban organisasi .
Organisasi yang baik adalah yang dirancang bangun sesuai tujuan organisasi. Berkumpulnya orang baik , berdedikasi, berkarakter, Bermatabat dan loyal, maka akselerasi organisasi akan berjalan on the track dan dalam tempo tertentu jalan menjadi sebuah kekuatan dalam gerbong organisasi kuat, menjadi mulus dan maju yang memiliki misi membawa pesan damai, Kemajuan dan berdampak bagi Organisasi dan bagi Masyarakat tentunya yang paham arti Memiiki Organisasi dengan Hati Yang Baik.
Catatan kecil Rabu, 29 September 2021. Sebuah pencerahan didasari pengalaman hidup dan dedikasi total dalam pengabdian, serta jejak rekam hidup dalam berorganisasi seorang Djafar Badjeber MSi, mengupas tuntas dan berbagi ilmu untuk kemajuan bangsa dalam ber Organisasi.(DJb).
