TERNATE – detikgo.com Pemerintah Provinsi Maluku Utara melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi bekerjasama dengan Pusat Pasar Kerja Nasional Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia melaksanakan Pembukaan Job Fair Virtual 2022 di Hotel Sahid Bela Ternate, Kamis (28/7/2022).
Dalam laporannya Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Maluku Utara Ridwan Putra Hasan mengatakan, tujuan penyelenggaraan Job Fair ini adalah untuk mengurangi angka pengangguran, memberikan peluang dan kesempatan kerja bagi pencari kerja serta mempertemukan pencari kerja dengan industri (user).
Dengan bantuan Tim Asistensi dari Pusat Pasar Kerja Kementerian Tenaga Kerja Republik Indonesia serta dukungan dari Dinas Tenaga Kerja se-Provinsi Maluku Utara, pihaknya memfasilitasi pertemuan antara industri dan para pencari kerja melalui media http://jobfair.kemnaker.go.id.
Ia menjelaskan bahwa kendala dan tantangan seperti: Kesiapan SDM (Sumber Daya Manusia) yang kurang memadai; sarana dan prasarana penunjang di daerah (akses internet dan jaringan komunikasi) yang kurang memadai; serta keterbatasan seseorang dalam pemenuhan kebutuhan smartphone untuk mengakses informasi menjadi alasan dilaksanakannya Job Fair yang direncanakan berlangsung selama 2 hari efektif di Gedung Duafa Center Ternate secara hybrid.
Tidak kurang dari 6.000 lowongan pekerjaan dengan 81 jabatan yang disiapkan oleh 32 dari 50 perusahaan yang ditargetkan oleh pemerintah dapat diakses oleh para pencari kerja baik melalui tatap muka langsung (offline) maupun virtual (online).
Dari Keseluruhan perusahaan peserta Job Fair yang mendaftar, PT. IWIP memberikan porsi lowongan kerja terbesar sebanyak 5.800 lowongan disusul oleh Harita Grup dan Indomaret dengan total 1.610 lowongan kerja.
Adapun alur proses dan mekanisme pelaksanaan Job Fair Vitual dilakukan dengan menyiapkan link bagi pencari kerja yaitu http://siapkerja.kemnaker.go.id dan bagi perusahaan disiapkan link http://jobfair.kemnaker.go.id.
Proses pendaftaran pelamar kerja atau pencaker secara virtual dilaksanakan selama 7 hari efektif, kemudian dilanjutkan dengan seleksi atau rekrutmen selama 7 hari yang pelaksanaannya terus dimonitoring dan dipantau oleh penyelenggara Job Fair Virtual.
Hasil seleksi dan penempatan tenaga kerja ini kemudian dicantumkan pada laman Job Fair sehingga dapat dievaluasi oleh penyelenggara terkait hasil penempatan yang dilakukan oleh industri (user).
Sedangkan Job Fair yang dilakukan secara offline alur pelaksanaannya adalah dengan peserta mendaftarkan diri pada platform lentera sebagai databased pencari kerja untuk dihubungkan secara virtual jika terjadi kendala pada jaringan internet yang tersedia.
Pada kesempatan yang sama Kepala Pusat Pasar Kerja Nasional dalam sambutannya mengatakan bahwa melalui pelaksanaan Job Fair Virtual ini, Kementerian Tenaga Kerja RI ingin menegaskan komitmen Pemerintah Pusat dalam mengimplementasikan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja guna menjamin pemerataan hak bagi setiap warga negara untuk berusaha dan bekerja.
Ia berharap, kegiatan Job Fair ini dapat menjamin para pencari kerja untuk memperoleh pekerjaan sesuai dengan potensi minatnya serta di sisi lain juga menjamin perusahaan mendapatkan calon tenaga kerja sesuai dengan keterampilan dan kompetensi yang dibutuhkan.
Kegiatan yang dibuka secara resmi oleh Gubernur Provinsi Maluku Utara Abdul Gani Kasuba melalui Asisten I Setda Provinsi Maluku Utara Karim Boamona itu dihadiri oleh Forum Komunikasi Pimpinan Daerah Provinsi Maluku Utara; Walikota Ternate; Forum Komunikasi Pimpinan Daerah Kota Ternate; Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah Provinsi Maluku Utara; Pimpinan Organisasi Perangkat Daerah Kota Ternate; serta para Pimpinan dan HRD Perusahaan.
