Pemkab Minahasa Lewat Sekda Lynda Watania Paparkan Strategi Manajemen Talenta ASN Di BKN Pusat : Menuju Birokrasi Kelas Dunia

JAKARTA (detikgo.com)–  Pemerintah Kabupaten Minahasa, melalui Badan Kepegawaian dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (BKPSDM), menggelar Ekspose Manajemen Talenta Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kantor Badan Kepegawaian Negara (BKN) Pusat, Jakarta, Pada Kamis (12/9/2025).

Sekda Lynda Watania di Tengah Foto Bersama dengan Jajaran Petinggi BKN Pusat di Kantor BKN Pusat Jakarta.(Doc.Foto : Ist)

Kegiatan ini merupakan bentuk komitmen Pemkab Minahasa dalam mendukung implementasi sistem merit serta pengelolaan ASN yang berbasis pada kompetensi, kinerja, dan potensi, sejalan dengan arah kebijakan nasional menuju birokrasi yang berkelas dunia.

Bacaan Lainnya

Dalam kesempatan tersebut, Tim Manajemen Talenta Pemkab Minahasa yang diketuai oleh Sekretaris Daerah Dr. Lynda D. Watania, MM, M.Si, memaparkan berbagai strategi, inovasi, serta capaian signifikan dalam pengembangan sistem manajemen talenta yang terintegrasi dengan kebutuhan organisasi.

“Manajemen talenta merupakan instrumen strategis untuk mencetak aparatur yang profesional, kompetitif, dan siap menghadapi tantangan pembangunan daerah,” ujar Sekda Lynda Watania dalam presentasinya.

Sekda Minahasa Lynda Watania Saat Membawakan Materi Terkat Peran Strategi Talenta ASN Menjadi Birokrat Handal Di Kantor BKN Pusat Jakarta.(Doc.Foto : Ist)

Langkah Pemkab Minahasa mendapatkan apresiasi dari jajaran BKN Pusat. Penerapan manajemen talenta di daerah ini dinilai sejalan dengan semangat reformasi birokrasi serta visi Presiden Prabowo Subianto dalam membangun tata kelola pemerintahan yang efektif dan berintegritas.

Sekda Lynda Watania Berikan Materi Terkait Menjadi Birokrat Handal Di Kantor BKN Pusat Jakarta.(Doc.foto : Ist)

Kegiatan ini juga menjadi ajang berbagi praktik baik (best practice) antar instansi, sekaligus memperkuat kolaborasi antara pemerintah daerah dan BKN dalam menciptakan ekosistem pengembangan ASN yang unggul dan berkelanjutan.

Penerapan sistem ini diharapkan dapat mendorong pengelolaan ASN yang lebih transparan dan akuntabel, sekaligus menyiapkan calon-calon pemimpin masa depan yang berkompeten, berintegritas, dan berorientasi pada pelayanan publik.

Sekda Lynda Watania Paparkan Strategi Talenta ASN Menjadi Birokrat Handal Di Kantor BKN Pusat Jakarta.(Doc Foto : Ist)

Turut hadir dalam kegiatan ini:

  • Haryomo Dwi Putranto – Asesor SDM Aparatur Ahli Utama BKN
  • Dr. Herman, M.Si – Deputi Bidang Pembinaan Penyelenggaraan Manajemen ASN BKN
  • Dr. Samsul Hidayat, SS, M.PSDM – Direktur Pengembangan Talenta dan Karir ASN BKN
  • Wahyu Firdaus – Direktur Pengelolaan Sistem Informasi dan Layanan Digitalisasi Manajemen Talenta ASN
  • Kepala BKN Regional XI Manado
  • Drs. Moudy L. Pangerapan – Kepala BKPSDM Minahasa bersama jajaran tim.(Red)

Pos terkait

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *